Простая математика
Как мы помним из «Капитала» Карла Маркса, прибавочная стоимость есть стоимость, создаваемая трудом наёмного рабочего сверх стоимости его рабочей силы и безвозмездно присваиваемая капиталистом. Таким образом, прибавочная стоимость является результатом неоплаченного труда рабочего.
В статье «Заработки рабочих и прибыль капиталистов в России», написанной в 1912 г., Ленин привёл следующий расчёт, показывающий степень эксплуатации пролетариата в дореволюционной России. По итогам официального обследования фабрик и заводов, произведённого в 1908 г. и давшего, несомненно, преувеличенные цифры о размерах заработков рабочих и преуменьшенные о размерах прибылей капиталистов, заработная плата рабочих равнялась 555,7 миллиона рублей, а прибыль капиталистов составляла 568,7 миллиона рублей. Общее число рабочих обследованных предприятий крупной фабрично–заводской промышленности составляло 2 254 тысячи человек. Таким образом, средняя заработная плата рабочего равнялась 246 рублям в год, причём каждый рабочий приносил в среднем капиталисту 252 рубля прибыли в год.
Таким образом, в царской России рабочий меньшую половину дня работал на себя, а большую половину дня – на капиталиста.
Интересно, а как изменилась эта пропорция прибавочной стоимости спустя сто лет?
Вроде и капитализм стал с более человеческим лицом, и заработки у рабочих изрядно выросли, ну и уровень жизни рабочих поднялся до фантастического уровня, если сравнивать с 1912 годом.
Поскольку на слуху перманентно богатеющий Илон Маск, то рассмотрим в цифрах его компанию Tesla Motors. Пользоваться будем только открытыми источниками.
Компания Илона Маска Tesla Motors в 2021 году получила чистую прибыль в размере $5,64 млрд.
Количество работников компании Tesla Motors Илона Маска на 31 декабря 2021 года – 99290 человек
https://ru.wikipedia.org/wiki/Tesla
Простая математика – разделим чистую прибыль на число работников и получим цифру равную 56803$
О чем нам говорит эта цифра? В первую очередь о том, что каждый работник компании заработал владельцу за год 56 803$ или 4 734$ за каждый месяц.
При этом, в 2020-м году в Tesla сообщили, что платят своим работникам среднего уровня 15 долларов в час, или 47 147 долларов в год. Средняя зарплата по компании безусловно выше, так как инженерный персонал получает от 90 000 до 160 000$ в год, но опять же в среднем можно сказать, что каждый работник компании, включая всевозможные бонусы, получает лишь половину от того, что реально зарабатывает для компании.
Таким образом, сегодня в США рабочий меньшую половину дня работает на себя, а большую половину дня – на капиталиста.
Может в современной России что-то изменилось после 70 лет социалистического хозяйствования. Как-то ведь это должно было повлиять на современное состояние капитализма, в котором РФ находится уже более 30 лет.
Посмотрим на ПАО Т плюс - крупнейшую российскую частную компанию, работающую в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.
Чистая прибыль компании Т плюс за 2019 год составила 16,4 млрд. рублей.
Количество работников компании в 2021 году – 48 000 человек. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2_%D0%9F%D0%BB%D1%8E%D1%81
То есть, каждый работник компании приносит владельцам ежегодно около 342 000 рублей или 28 500 рублей в месяц.
Зарплаты в «Т Плюс» отличаются в зависимости от конкретной профессии, должности, выполняемых обязанностей, стажа работы в компании и других показателей. В офисе зарплаты начинаются обычно от 26 тысяч рублей: столько предлагают оператору контактного центра, а специалист по взысканию получает от 35 тысяч рублей и выше. Зарплата начальника котельной – 43-48 тысяч рублей. Контролер-электромонтер может рассчитывать на 20-25 тысяч рублей, а инженер-метролог – на 27-30 тысяч рублей. Зарплаты инженерно-технических работников также невысокие, в среднем от 25 до 40 тысяч рублей.
https://begeton.com/blog/4431-rabota-v-t-plyus-vakansii-zarplata-usloviya-truda-otzyvy-sotrudnikov/
То есть, тенденция прослеживается примерно такая же - рабочий половину дня работает на себя, а половину дня – на капиталиста.
Чтобы закрепить полученные расчеты, попробуем обратить внимание на самую крупную частную компанию в России – Лукойл.
Чистая прибыль компании Лукойл за 2021 год – 776 млрд. рублей.
Количество работников компании в 2019 году – 101000 человек.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB
То есть, каждый работник компании приносит владельцам ежегодно около 7683000 рублей или 640000 рублей в месяц.
В Лукойл средняя зарплата составляет 118 тысяч рублей.
http://ugra-news.net/other/2021/10/05/75945.html
И тут уже нас ждет неожиданность. Получается, что при восьмичасовом рабочем дне работник Лукойла работает на себя только 1,5 часа! Может это какая-то специфика нефтегазовой отрасли, где товар изначально пользуется высоким спросом?
Вернемся в США и проверим на самой крупной нефтедобывающей компании в США – ExxonMobil.
Чистая прибыль компании ExxonMobil за 2021 год – 23,04 млрд $
Количество работников компании ExxonMobil в 2021 году – 63 000 человек
https://ru.wikipedia.org/wiki/ExxonMobil
Таким образом, каждый работник компании зарабатывает для владельцев ежегодно 365 714 $
Средняя зарплата в компании ExxonMobil составляет 171400 $ за год (хотя чувствую, что цифра сильно завышена)
https://gasandmoney.ru/novosti/rossijskie-neftyaniki-poluchayut-59-tys-dollarov-v-god/
В итоге, на себя работник ExxonMobil тратит не более одной трети рабочего времени. Остальная часть достается капиталисту.
И похоже, что это всё-таки специфика нефтегазовой отрасли, которая за счет более востребованного продукта позволяет грабить рабочих в большей степени, даже несмотря на то, что зарплаты в нефтегазовой отрасли, как правило выше, чем в других отраслях.
Ну и чтобы уж совсем углубиться в происходящее возьмем, наверное, самую высокооплачиваемую отрасль – информационные технологии. И здесь мы рассмотрим самую успешную компанию в этой области в Латвии MikroTik. Страна в Европейском Союзе и в то же время одна из республик бывшего СССР. Что же у нас здесь?
Чистая прибыль компании за 2016 год – 61 370 000 евро.
Число работников компании MikroTik в 2019 году 280 человек.
https://lv.wikipedia.org/wiki/Mikrot%C4%ABkls
Таким образом, каждый работник компании MikroTik приносит своим владельцам более 219 000 евро в год или более 18 000 евро в месяц.
Отрасль информационных технологий высокооплачиваемая, потому средняя зарплата в отрасли на 2020 год зафиксирована на уровне 3000 евро в месяц до уплаты налогов.
https://www.codelex.io/blogs/videjais-atalgojums-it-nozare-joprojam-turpina-strauji-augt
Путем несложных вычислений приходим к выводу, что на себя высокооплачиваемый работник компании MikroTik тратит не более полтора часа своего рабочего времени.
Остальные 6,5 часов присваивает капиталист.
Не беремся делать какие-либо сильно глобальные выводы и не претендуем на научность своих вычислений, так как это вполне случайная выборка, возможно и не отражающая общей картины по присвоению прибавочной стоимости современными капиталистами.
Но, судя по всему, за последние сто лет общая картина, как и пропорция присвоения капиталистом прибавочной стоимости, не изменилась, а в некоторых случаях стала еще более жесткой, несмотря на изменившийся уровень жизни наемных работников, условий труда и заработной платы.
Думаем, что такими несложными расчетами, любой наемный работник в состоянии самостоятельно рассчитать на более близких ему примерах то количество рабочего времени, которое он работает на себя и сколько своего рабочего времени он отдает своему работодателю.
Специально оговоримся, что во всех случаях во внимание бралась чистая прибыль предприятия, то есть то, что осталось в чистом виде после уплаты всех расходов, налогов, процентов, амортизационных отчислений.
Однако, нам возражают, что игнорируется тот факт, что корпорации эти существуют не в вакууме, существенная доля прибыли у них возникает не от непосредственной эксплуатации своих работников, а от различных биржевых махинаций, неэквивалентного обмена и так далее.
Давайте всё же будем объективны. Если бы у этих корпораций не было бы наёмных работников, которые обеспечивают их стабильное производство, то смогли бы эти корпорации заниматься махинациями на бирже, неэквивалентным обменом и прочим? Такое ощущение, что не смогли бы. Любая прибыль, получаемая этими корпорациями, основана исключительно на существовании у этих корпораций наёмных работников, и на их, как непосредственной эксплуатации, так и на опосредованных операциях, как результате успешной непосредственной эксплуатации. Вся полученная прибыль от своей деятельности принадлежит компании, а значит должна принадлежать тем людям, которые работают на эту компанию. И не важно каким путем она (прибыль) получена. В конце концов, когда распределяют прибыль между акционерами предприятия, то эту прибыль не сортируют по видам деятельности. Её просто делят.
Именно такой расчёт и необходим для понимания каждым наёмным работником того факта, что его труд, вложенный в компанию, не является товаром, а должен быть признан инвестицией в предприятие.
